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  • 洛兹:安置残疾人就业 保障残疾员工合法权益
  • 发布时间:2018-07-11 17:14:43    字体:[ ]
  • 海南4加1软件 www.725je.cn 本网讯(记者 宋黎立 通讯员 谭竹青)作为一家残疾人社会福利企业,宁波洛兹三峡服饰有限公司一直把安置各类残疾人就业、保障残疾人权益作为重中之重,建厂来累计安置社会各类残疾人400多人次,并不断提高残疾员工福利待遇,为社会残疾人事业作出了突出贡献。

    记者在该公司生产车间看到,机器轰鸣,工人们正有条不紊地裁剪、缝纫、熨烫,一派热火朝天的景象。

    该公司2001年5月落户秭归县,是一家以生产各类男式衬衫为主的残疾人社会福利企业,现有员工140多人,其中残疾员工59人,占比达40%。公司在落户一年后,成立了残协会,同党支部、工会一并纳入管理机构,组织开展残疾人各项工作和活动,并配备了残协专职委员。

    针对新入职残疾员工,公司先对他们进行培训,然后根据其残疾程度安排合适岗位。目前,他们工作和收入稳定,每月工资按时发放,月平均工资都在1500元以上。公司还为他们购买了养老、医疗、失业、工伤和生育等“五险”,以解决他们的后顾之忧。在残联部门指导和帮助下,公司还为残疾员工申请保障性住房和子女入学助学金、开展职业技能培训,千方百计惠及残疾人民生。

    现年36岁的兰祥峰,小时候因腿部生病落下肢体三级残疾,2001年中专毕业后,经秭归县残联介绍来到公司,从一名一线工人做起,经过10多年努力,目前已是车间动力部主管,负责机械设备维修保养、电线电路安全管理,月收入3000元以上,还光荣加入了中国共产党。为解决他工作和生活上的后顾之忧,公司为他申请了廉租房,为他上下班的三轮车争取到了燃料补贴资金。他在厂里也找到了知心伴侣,如今女儿已6岁了,一家人其乐融融。他说:“我对现在的生活很满意,首先感谢公司给了我就业机会,像正常人一样,让我能够自食其力。领导对残疾人从来不另眼相看,只要你有能力,他就提携你。 ”   

    据统计,近几年来,该公司联合县残联为30多名符合条件的残疾员工申请到了保障性住房;为20名残疾员工申请到了每人每年260元的燃料补贴资金;为10名残疾员工申请到了子女助学金1.5万元;组织40多名残疾员工赴宜进行了职业教育培训,并发放了培训相关补贴费用;还组织全体残疾员工旅游参观,大大解决和满足了残疾员工物质和精神方面的需要。 

    宁波洛兹三峡服饰公司生产部经理严叶峥说:“整体公司可以安置70名残疾员工,下一步将多安置一些残疾员工,努力提高残疾工人各方面技术,让他们的工资能再一步提升,争取2020年一起脱贫奔向小康,我们一个残疾员工都不落下。”

    (来源:秭归县广播电视台)

     

  • 编辑:王茂胜     审核:李小梅
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